En INSAD entendemos que los exámenes médicos ocupacionales son esenciales para garantizar la salud y seguridad en el trabajo. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen cuáles son sus derechos y obligaciones frente a estas evaluaciones.

Si tienes dudas sobre qué puedes exigir y qué estás obligado a cumplir en los exámenes médicos ocupacionales, aquí te lo explicamos de manera clara y sencilla.

¿Qué son los exámenes médicos ocupacionales?

Son evaluaciones médicas obligatorias que determinan si un trabajador está apto para desempeñar sus funciones sin poner en riesgo su salud.

Tipos de exámenes médicos ocupacionales:

1. Examen de ingreso: Se realiza antes de comenzar a trabajar.
2. Examen periódico: Evaluación rutinaria para detectar riesgos.
3. Examen de retiro: Se realiza al finalizar la relación laboral.

Estos exámenes son un derecho y una obligación tanto para el trabajador como para el empleador.

Derechos del trabajador en los exámenes médicos ocupacionales

• Realizarse los exámenes sin costo: El empleador debe cubrir todos los gastos.
• Recibir información clara: La empresa debe explicar el propósito y procedimiento de cada examen.
• Acceder a los resultados: Tienes derecho a solicitar una copia de tu evaluación médica.
• Confidencialidad garantizada: Tus resultados son privados y solo pueden ser compartidos con tu consentimiento.
• No ser discriminado: Un diagnóstico médico no puede ser motivo de despido injustificado.
• Recibir seguimiento médico: Si un examen detecta riesgos, la empresa debe brindarte atención y medidas de protección.

Si la empresa no cumple con estos derechos, puedes presentar una denuncia ante SUNAFIL o el Ministerio de Trabajo.

Obligaciones del trabajador en los exámenes médicos ocupacionales

• Someterse a los exámenes cuando corresponda.
• Proporcionar información veraz sobre su estado de salud.
• Cumplir con las indicaciones médicas si se detectan riesgos.
• Asistir a las evaluaciones programadas.
• Usar correctamente los equipos de protección recomendados.

Negarse injustificadamente a realizarse estos exámenes puede traer consecuencias laborales, ya que son obligatorios por ley.

Normativa en Perú sobre los derechos y obligaciones del trabajador

• Ley N.° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Establece que los exámenes médicos ocupacionales son obligatorios para prevenir riesgos laborales.
• Resolución Ministerial N.° 312-2011-MINSA: Regula cómo deben realizarse los exámenes y protege la confidencialidad médica.
• SUNAFIL: Supervisa que los trabajadores y empleadores cumplan con estas normas, aplicando sanciones en caso de incumplimiento.

Beneficios de cumplir con los exámenes médicos ocupacionales

• Proteges tu salud y bienestar.
• Evitas riesgos laborales y accidentes.
• Garantizas un entorno de trabajo seguro.
• Accedes a atención médica preventiva.
• Cumples con la normativa legal.

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