Descubre cómo la implementación de exámenes médicos ocupacionales puede mejorar la salud de los trabajadores y la eficiencia de la empresa, reduciendo el ausentismo y asegurando el cumplimiento normativo.

Beneficios clave de los exámenes médicos ocupacionales

1. Salud óptima para los empleados

La detección temprana de problemas de salud ayuda a prevenir enfermedades ocupacionales y mejora la calidad de vida de los trabajadores.

2. Menos ausentismo, más productividad

Un equipo saludable significa menos bajas médicas y mayor eficiencia operativa.

3. Cumplimiento legal asegurado

La Ley N.º 29783 y el Decreto Supremo N.º 005-2012-TR establecen la obligatoriedad de los exámenes médicos ocupacionales para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.

4. Reducción de costos operativos

Prevenir enfermedades laborales minimiza gastos médicos, reemplazos de personal y tiempos improductivos.

5. Mejor clima laboral

Las empresas que invierten en la salud de sus trabajadores generan mayor compromiso y satisfacción en sus equipos.

Soluciones de INSAD para potenciar la productividad y el bienestar

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Evaluaciones pre-ocupacionales, periódicas y de retiro para garantizar la seguridad de los trabajadores.

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Identificación de riesgos y control de enfermedades laborales a lo largo del tiempo.

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Invertir en exámenes médicos ocupacionales con INSAD es clave para garantizar una empresa más saludable, productiva y alineada con la normativa.

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Referencias

1. Ley N.º 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Decreto Supremo N.º 005-2012-TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Ministerio de Salud (2011) – Protocolo Nacional Uniforme para la Vigilancia Médica Específica. RM 312-2011/MINSA.
4. DIGESA (2013) – Normativa para la acreditación de establecimientos de salud ocupacional.
5. DISA (2012) – Resolución sobre categorización de establecimientos de salud.