Cumplir con la normativa de seguridad y salud ocupacional en Perú no solo protege a los trabajadores, sino que también evita sanciones económicas que pueden afectar a las empresas. En INSAD, ofrecemos exámenes médicos ocupacionales adaptados a cada sector, ayudándote a cumplir con la legislación vigente y a evitar multas costosas.

¿Por qué es obligatorio realizar exámenes médicos ocupacionales?

Las normativas peruanas establecen la obligatoriedad de realizar evaluaciones médicas a los trabajadores para garantizar su aptitud en el desempeño de sus funciones. Estas regulaciones incluyen:

• Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Exige que las empresas realicen exámenes médicos pre-ocupacionales, periódicos y de retiro.
• Decreto Supremo N.º 005-2012-TR: Reglamenta la frecuencia y los criterios de los exámenes médicos ocupacionales.
• RM 312-2011/MINSA: Especifica los protocolos de vigilancia médica para diferentes actividades laborales.

No cumplir con estas normativas puede generar sanciones económicas significativas, afectando la estabilidad de tu empresa.

Tipos de exámenes médicos ocupacionales que necesitas

1.- Exámenes Pre-ocupacionales

Evaluaciones médicas antes de que el trabajador inicie labores para determinar su aptitud física y mental.

2.- Exámenes Periódicos

Exámenes regulares para monitorear la salud de los empleados y detectar riesgos a tiempo.

3.- Exámenes de Retiro

Evaluaciones finales para registrar el estado de salud del trabajador al finalizar su contrato laboral.

Consecuencias de no cumplir con la normativa

No realizar exámenes médicos ocupacionales puede traer consigo:

• Multas elevadas: La SUNAFIL impone sanciones económicas por incumplimiento normativo.
• Riesgo legal: Posibles demandas laborales por enfermedades ocupacionales no detectadas a tiempo.
• Reducción de productividad: Ausentismo y enfermedades laborales que afectan el rendimiento del equipo.

INSAD: Tu aliado en salud ocupacional

En INSAD, ofrecemos:

• Exámenes médicos ocupacionales adaptados a cada sector.
• Asesoría en cumplimiento normativo.
• Procesos rápidos y certificados por DIGESA y categorizados por DISA.

Contamos con un equipo especializado que garantiza resultados confiables y asesoramiento para evitar sanciones.

Contáctanos

Evita multas y protege a tu equipo con los exámenes médicos ocupacionales de INSAD. Cotiza hoy mismo y asegura el cumplimiento normativo en tu empresa.

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• Más información en: www.insad.com.pe

Referencias Legales

1. Ley N.º 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Decreto Supremo N.º 005-2012-TR. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Ministerio de Salud (2011). Protocolo Nacional Uniforme para la Vigilancia Médica Específica. RM 312-2011/MINSA.
4. SUNAFIL (2023). Normativa sobre sanciones en salud ocupacional.
5. DIGESA (2013). Normativa para la acreditación de establecimientos de salud ocupacional.