Explora cómo INSAD te ayuda a cumplir con las normativas de salud ocupacional, asegurando el bienestar de tus empleados y evitando problemas legales.

En un entorno empresarial cada vez más exigente, cuidar la salud de los trabajadores es más que una obligación legal: es una estrategia clave para el éxito organizacional. En INSAD, sabemos que la salud ocupacional no solo protege a tu equipo, sino que también fortalece la imagen y credibilidad de tu empresa ante clientes, socios y colaboradores.

Salud ocupacional y cumplimiento normativo: una combinación esencial

• 💼 Empresas responsables generan confianza
  Las organizaciones que priorizan el bienestar de sus trabajadores cumplen con la ley y fortalecen su imagen ante SUNAFIL, clientes e inversionistas.
• 📈 Menos riesgos legales, más productividad
  El cumplimiento con la Ley N.º 29783 garantiza condiciones seguras que reducen accidentes y ausentismo.
• 🔒 Evita sanciones costosas
  Las inspecciones laborales pueden traducirse en multas de hasta 52 UIT si no se cuenta con exámenes médicos ocupacionales actualizados.

INSAD y sus servicios para cumplir la normativa con excelencia

En INSAD, brindamos un servicio integral que te permite cumplir con todos los requisitos legales en salud ocupacional:

✔ Exámenes pre-ocupacionales: Aseguran que el trabajador es apto para el puesto.
✔ Exámenes periódicos: Permiten identificar riesgos o enfermedades laborales de forma temprana.
✔ Exámenes de retiro: Verifican el estado de salud al final del vínculo laboral, protegiendo a la empresa y al trabajador.

Nuestros procesos están alineados con la Ley N.º 29783, su reglamento (DS N.º 005-2012-TR) y los estándares del Convenio 161 de la OIT.

Consecuencias de no cumplir con la salud ocupacional

🚨 Multas legales: SUNAFIL puede sancionar hasta con 52 UIT por incumplimientos.
🚨 Daños a la reputación: No cuidar la salud del equipo puede generar denuncias públicas y pérdida de confianza.
🚨 Problemas operativos: Trabajadores con problemas de salud no detectados pueden generar mayores costos y rotación.

INSAD: tu respaldo para cumplir la ley y cuidar a tu equipo

• Evaluaciones médicas ocupacionales bajo estándares técnicos y legales.
• Capacitaciones para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
• Monitoreo del ambiente laboral y asesoría normativa.
• Profesionales con amplia experiencia en salud ocupacional.

Elige INSAD y asegúrate de estar siempre alineado con la legislación laboral vigente mientras proteges a tu equipo.

Referencias

1. Ley N.º 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. DS N.º 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de SST.
3. Convenio 161 de la OIT – Servicios de Salud en el Trabajo.
4. SUNAFIL – Escala de multas y sanciones vigentes.

Contáctanos y garantiza el cumplimiento normativo con INSAD

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